Employer Branding är att bygga ett varumärke som attraktiv arbetsgivare för att attrahera och behålla talang.
I stället för att rikta sig mot kunder handlar det om hur nuvarande och potentiella medarbetare uppfattar företaget som arbetsplats. Ett starkt arbetsgivarvarumärke gör det lättare att rekrytera rätt personer och minskar personalomsättningen.
Kännetecken
- Riktar sig mot nuvarande och framtida medarbetare, inte kunder.
- Formar bilden av företaget som arbetsplats.
- Bygger på företagskultur, värderingar och medarbetarupplevelse.
- Underlättar rekrytering och stärker förmågan att behålla personal.
Exempel
- Ett företag lyfter fram sin kultur och sina medarbetares berättelser i rekryteringskampanjer.
- En arbetsgivare bygger rykte som en utvecklande och inkluderande arbetsplats för att locka talang.
Vad Employer Branding INTE är
Employer Branding ska inte förväxlas med branding riktad mot kunder. Medan vanlig branding formar hur kunder uppfattar varumärket, formar employer branding hur nuvarande och potentiella medarbetare uppfattar företaget som arbetsgivare.
Liknande termer
- Corporate Identity
- Personal Branding
- Kärnvärden
- Employee Advocacy
- Varumärke
Lär dig mer om marknadsföring via portalen på startsidan:
www.marknadsforing.fi